La intedidad colectiva y sociocracia

La identidad es una cuestión fundamental en Sociocracia, ya que como mínimo se mira desde la perspectiva del principio de la dualidad. Hablamos aquí de la relación dual entre la identidad del
individuo, el miembro de un equipo, y la identidad colectiva de la cual forma parte. Es de gran ayuda comprender el mecanismo de relación entre la personalidad (el coordinador) y sus
sub-personalidades (la voces interiores que influyen en nuestras decisiones personales). La misma relación se aplica entre el individuo y el grupo de trabajo del cual es miembro. Si nuestras subpersonalidades tienen necesidades y deseos, es entonces en la correcta orquesta de las partes, que podemos entender la dinámica del grupo.

La identidad colectiva de un grupo se cultiva con el tiempo. Recibe vitalidad desde las partes que la compone, es decir los miembros en relación. Pasa por periodos de continuo afinamiento hasta llegar a un nivel de madurez que proporciona al grupo una eficacia sin precedentes. Cada vez que el equipo de trabajo toma una decisión por consentimiento, desarrolla su identidad colectiva, la
cultiva. La fase de celebración que finaliza el proceso de decisión produce en definitiva un nuevo grado de formación de la identidad compartida, que a la vez vitaliza.

Integrar su punto de vista dentro de la decisión consentida requiere cierta madurez. La parte exterior de la vivencia resulta en la mejor decisión que el grupo puede llegar a crear en tiempo-espacio; en la parte de la vivencia interior, el acontecimiento facilita la resolución del principio de dualidad desde las perspectivas de las identidades anteriormente explicadas.
En consecuencia, entendemos que el miembro sociocratico toma consciencia de un nuevo nivel de ser, entre lo individual y lo social. Toma consciencia del aporte que presenta su equipo, empresa,
asociación, colectivo, … a la organización social como conjunto, integrando su objetivo compartido en el plan social mayor. Es eso la razón por la cual los practicantes sociocratas reconocen la herramienta de ecomanagement, la Sociocracia, como medio para mejorar la salud social y ademas como vía ancha para su propia auto-realización.

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